Növekszik a felsővezetők iránti kereslet

A gazdaság állapotát nem csak a makro gazdasági adatok és elemzések, hanem a vállalati mikro szférában jelentkező jelek és tendenciák is mutatják. A következőkben a vezető kiválasztással foglalkozó P &Bert Management Consulting Group ügyvezető igazgatójának, Fröhlich Péternek a tapasztalatait olvashatják az általa érzékelt legújabb tendenciákról.

Jelentősen megnőtt a vállalati felsővezetők iránti kereslet, s ez a gazdasági visszaesés végét mutatja- állítja Fröhlich Péter, a vezető pozíciókra és specialistákra szakosodott tanácsadó cég, a P&Bert Management Consulting Group ügyvezetője.

- Manapság már havi 15-20 vállalati megkeresés is érkezik, ami jelentős növekedés az elmúlt időszakhoz képest - állítja a fejvadász. Márciusban még csak 8-10- cég kereste a P&Bert-et, a gazdasági válság mélypontján pedig még kevesebb. Fröhlich Péter 15 éve foglalkozik vezető kiválasztással, így viharvert profinak számít ebben a szakmában. Eddig 3 válságot élt át a cége élén. A Lehmann Brothers bedőlése által kiváltott pénzügyi összeesés már a harmadik válságperiódus az orosz piac 1998-as összeomlása és a 2000-ben lezajlott internetes válság után.

- A válság végét, a fellendülést minden alkalommal az elsők között érzékeljük a P&Bert-ben. Amikor a cégek nagyobb számban kezdenek el vezetőket keresni, ez mindig arra utal, hogy a következő 2-3 évben fellendülésre számítanak, méghozzá egy olyan dinamikus bővülésre, amelyet már csak új emberek beillesztésével lehet végig vinni- mondja a HR szakember.

Egy válság közepén az átszervezések és újra strukturálások közben a cégek nem szívesen cserélnek vezetőt, mert a céljuk a meglévő szervezet és költségszint megóvása. Amikor azonban a viharfelhők már elvonulni látszanak, akkor a cégek tulajdonosai, meglévő vezetői a piacszerzésre és a középtávú problémákra kezdenek el figyelni.

- A gazdasági folyamatokat emberek menedzselik, s az attitűd megváltozása mindig a gondolkodásmód megváltozására is utal. Válságban senki nem vesz fel nagy számban új embert. Csak akkor, ha látja a kiutat, azaz a közvetlen veszély elhárult. Reméljük ez nem csupán egy rövid távú emelkedés- értelmezi a tevékenysége során észlelt tendenciát Fröhlich Péter.

A válságok természetrajzához tartozik, hogy az egyes cégek vezetőinek gondolkodásmódja előbb válik pozitívvá, mint amit a makrogazdasági adatok mutatnak.

- Az egyes cégek rendelésállományuk növekedéséből, a riválisok mozgásából, a banki hitelfelvételi feltételek enyhüléséből sokkal gyorsabban érzik a gazdasági feltételek jobbra fordulását, mint azt a statisztikák tükrözni tudják. A fizikai területen ez a típusú bővülés azonban később fog csak bekövetkezni mondja a HR szakember, aki ezzel arra utal: a felső- és középvezetők iránti kereslet élénkülésétől még hosszabb út vezet a munkanélküliség számottevő csökkenéséig.

A felsővezetők iránti kereslet élénkülése önmagában nem bizonyíték, de fontos jele a gondolkodásmód megváltozásának.

- Egy ember tévedhet az esélyek jobbra fordulását illetően, de tucatnyi cég, amelyek más és más területen tevékenykednek, már sokkal nehezebben téved. És azt sem szabad elfelejteni, hogy a gazdaság működését a pszichológiai tényezők alaposan befolyásolják: ha sokan jóra számítanak, az a várakozás ugyanúgy hatni kezd, mint korábban a félelem -mondja Fröhlich Péter, a P&Bert vezető kiválasztással foglalkozó cég vezetője A P&Bert vezetője manapság már nem panaszkodik: hetente újabb és újabb megrendelésekkel keresik meg, s egyre több vezető kiválasztásában vesznek részt az utóbbi időszakban.

<Vissza a címlapra